湘诚国际全司召开企业管理制度培训，加速服务升级

人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

好的企业管理制度，能加速员工成长，同时也能规范企业流程，提高服务品质，在服务客户这块，湘诚高层始终保持高度重视，特聘人力资源专家为企业落地指导。此次培训的进行非常顺利，各分公司积极参与培训的互动与新制度的落地。

在会上，湘诚人力资源总监赵总做了特别指示：企业管理最终目的不是管人，制度本身是一个工具，我们湘诚的家人们应该借助这个工具，在湘诚能公平、快速的成长与成功，借助制度这个工具，能让客户更能体验到我们湘诚人的服务与热情。一切为了员工，一切为了客户。

通过培训，我们湘诚家人更懂得团队合作的重要性，全公司拧成一股绳，全心全意为每一个客户提供物流解决方案与服务。在亚马逊fba头程物流领域，我们将以最好的风貌去拼搏，以最专业的知识去服务，以最热情的态度去回复每一位客户的询价与查询。每一个岗位都有专业的人做专业的事，专业国际物流数十年，我们一直在努力。